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浙江慈溪:组团赴合肥高校揽才收获颇丰 中国劳动保障新闻网

时间:2018-01-14 06:52来源:网络整理 作者:小灰灰网络
为持续满足慈溪市企业人才储备需要,该市启程赴合肥高校开展引才对接活动。短短2天时间,慈溪企业参加了安徽大学冬季双选会,并举了办合肥学院专场招聘会等2场

[导读]  为持续满足慈溪市企业人才储备需要,该市启程赴合肥高校开展引才对接活动。短短2天时间,慈溪企业参加了安徽大学冬季双选会,并举了办合肥学院专场招聘会等2场相关活动。

  为持续满足慈溪市企业人才储备需要,该市启程赴合肥高校开展引才对接活动。短短2天时间,慈溪企业参加了安徽大学冬季双选会,并举了办合肥学院专场招聘会等2场相关活动。据统计,本次赴皖揽才共有37家用人单位提供岗位1042个,有3000余名2018届毕业生进入慈溪企业展位区域驻足浏览或应聘洽谈。经对接,共收到简历1057份,达成初步就业意向380名,当场录用62名。

  新面孔有新收获。本次招聘活动参会主体延续了往年的特点,慈兴集团、兴瑞电子、祈禧智能科技等**造业企业占据绝大部分席位,且提供岗位大多与机电机械专业相关。值得注意的是,作为参会“新面孔”,宁波公信智慧城市设计研究院有限****在本次招聘活动中收获满满。该企业面向智能化、消防、装饰装修、田园综合体规划、绿色建筑节能等****方向提供的设计助理岗位,颇受两所院校学子们的青睐。尤其在安徽大学双选会上,从上午9点到下午4点,不断有学子投来简历。甚至在中午用餐时间,该企业展位前仍有人驻足咨询。看着手中厚厚的50多份简历,企业负责人表示虽然面试、面谈忙得来不及吃饭,但面对合肥学子们的热情以及企业对设计人才的渴望,自己“累并快乐着”。

  新政策有新亮点。本次招聘活动除了参会企业同台竞争、抢夺人才外,慈溪市政府职能部门也想尽办**为家乡企业“加分添彩”。特别是安徽大学双选会中,各地企业云集且多为合肥本土企业。为提高企业的竞争力,慈溪市人力社保局**作了慈溪简介、人才政策与岗位信息,通过高校就业网站、微信H5页面、桁架、x展架、会刊等渠道开展宣传。今年出台的慈溪人才新政为企业招才引智送上了东风。其中,慈溪独有的企业人才储备计划对合肥高校学子尤为受用。该政策给予普通本科毕业生每月300元、重点本科毕业生每月1000元、硕士以上学历毕业生每月2000元的补助,最长2年。在企业已有的薪资基础上加之政府补贴,无疑提高了该市企业的人才吸引力。

  新一期有新思路。面对日益激烈的区域人才竞争,打造“城市品牌”与“雇主品牌”才能更好地吸引青年人才流入慈溪。为此,如何从青年学子的视角出发,为其推介宣传慈溪以及慈溪企业尤为重要。根据往年经验,我市统一组织的赴外高校招聘活动参加者多为中等规模企业(大型企业有独立校招团队,小微企业人才需求度不大)。这些企业许多都是各自行业中的“尖子生”,如小家电与汽车零部件企业。但受限于城市距离与行业隔膜,许多外地学子对慈溪以及慈溪企业并不熟识。结合本次合肥高校招聘成效,市人力社保局将进一步完善外地引才模式,做好招聘会前企业推介与政策宣讲工作,充分依托利用该市实践基地平台,以实习促招聘,转招聘为就业,并且继续加强同高校就业指导部门与相关社团对接,吸引更多的外地人才来慈就业。

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